Sin dal suo insediamento, nel 1999, il Presidente Niccolò Branca ha posto le basi per lo sviluppo dei principi dell’economia della consapevolezza; un nuovo modo di pensare e fare azienda, mettendo al centro le persone che vivono la Fratelli Branca Distillerie.
L’azienda stessa, in tal senso, è intesa come un organismo vivente grazie ad un “umanesimo integrato” attraverso il quale ogni singolo dipendente punta alla sintonia con se stesso, gli altri e l’ambiente.
Proprio sull’ultimo punto si basano i pilastri della sostenibilità aziendale. Da sempre, infatti, Branca ha lavorato per il mantenimento di alcuni valori fondamentali quali la naturalità dei prodotti, la qualità, la tutela dell’ambiente e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Di seguito alcuni pilastri della corporate social responsability
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